ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В отпуск перед увольнением
Я вышел в отпуск в 24 мая 2014 г. вышел на работу 16 июля 2014 г. с какой даты отсчитывать полугодовой срок возможности выхода в отпуск?
Ответы сообщества 1
Ответить
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
право
на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть
предоставлен и до истечения шести месяцев.
до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
отпуск
за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время
рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
про увольнение не совсем поняла к чему написано.. .
ст.122 труд.код.рф
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.