ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Положена ли компенсация после декрета?
Здравствуйте!
я проработала на предприятии с мая 2007 г. в августе 2010 ушла в очередной отпуск, а 4 декабря 2010 в декрет. в январе 2014 ребёнку исполняется 3 года. хочу уволиться, не выходя на работу. когда писать заявление и положена ли компенсация? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 121. исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
а заявление как хотите: статья 80. но вам это, действительно надо? подумайте.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.