Увольнение или сокращение

Вы правы, и стойте на своем. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности,
расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится
по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ст 81 тк рф) . при увольнении вам будет положено выходное пособие в размере среднего заработка, сохраняемая заработная плата до трудоустройства, но свыше дух месяц с зачетом выходного пособия, а если вы в течение 2-х недель обратитесь в службу занятости и в течение 3-х месяцев со дня увольнения не будете трудоустроены, то еще и за третий месяц.