Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли рабочий отрабатывать 14 дней перед увольнением, если он работает не по трудовой?

Москва20 просмотров1 ответ

(отработал чуть меньше месяца)
график - сутки через 2

Ответы сообщества 1

Ответить

Без трудовой он ничего не должен, т. е. отрабатывать, если не хочет.. это ему должны оформить прием на работу по трудовой.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить