Срочно по трудовому

В мае мой подчиненный написал заявление на отпуск. я подписала, отправила по электронке в кадры и забыла про это. сотрудник уехал на две недели. забыв о нем, что он в отпуске на две недели, я его протабалировала, что он "работал" весь месяц. приказа не было естественно так как они не получили заявление со мною согласованное. теперь проверка прокуратуры нашего отдела по нашей работе. этого сотрудника попросили написать объяснение, и он указал, что в мае его не было, он был в отпуске, поэтому меры по нашей работе не применялись. и вот тут выяснилось, что приказа на отпуск нет, заявления нет, что я протабелировала, в общем ужас! ! что мне будет? уволят? и что могут сделать кадры с этой ситуацией теперь?