Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод работника не прошедшего испытательный срок в другое подразделение

Москва40 просмотров1 ответ

Работник не прошедший испытательный срок в подразделении "энергослужба" не уволен, а переведен в другое подразделение ( где не требуется высокая квалификация) . нужно ли его письменное согласие о переводе? доп. соглашение к трудовому договору ( на основании чего переведен, причина перевода, что указывать? ) спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если работник не прогел испытание, то работодатель вправе с ним трудовой договор расторгнуть по статье 71 тк рф. и тк рф не предусматривает перевод на другое рабочее место с такой формулировкой. в этом случае только личное заявление работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить