Что делать?

Работодатель нарушил часть 4 статьи 84.1 тк рф. надо обращаться в суд с иском о лишении вас возможности трудиться. в соответствии с 234 статьей тк рф: "работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника...