ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать?
Что делать? Здравствуйте! Подскажите как быть! Мотивируя не указанной статьей ТК РФ в котором прописано что при увольнении, работнику течении трёх дней выплачивается заработная плата, мой работодатель не выплатил мне заработную плату.а также при увольнении,не была выдана копия приказа об увольнении. Что делать с таким работодателем. Мало того что он говорит что мне нет смысла подавать жалобу в трудовую инспекцию
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель говорит неправду. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Т.е. все деньги, полагающиеся при увольнении обязаны выплатить в последний рабочий день, он же является днем увольнения. Скажите работодателю, что подадите на него в суд, заодно взыщите с него неустойку за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Но если зарплату получали "в конвертах", тогда пеняйте на себя - в суде вряд ли вы сможете доказать фактический размер заработка
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.