ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Про удержания из заработной платы
Новый бухгалтер перепроверял все начисления и выяснил что за март мне начислили якобы двойной оклад, но не полностью двойной а больше чем положено, хотя старый бухгалтер это объяснил праздничными и переработкой... теперь за июль месяц с меня удержали эту сумму, ито по-моему не всю, и вообще не ставили в известность что да как и сколько вычтут... просто дали практически половину зп ...я в шоке, что я могу сделать и как вообще быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 137 трудового кодекса рф удержания
из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:... для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных
работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда.. . в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании
из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
заработная плата, излишне выплаченная
работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки;.. .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.