ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда должны произвести расчет при увольнении ?

Москва20.05.201448 просмотров1 ответ

Работал у частника водителем с окладом 10т. трудовой договор, на испытательном сроке 3 месяца. он мне сказал что я работаю по часовой. уже написал заявление на увольнение, заявление отдал, вместе с ним отдал и машину. значит уже я не работаю у него. я ему позвонил, спросил по поводу оплаты. он мне сказал что к концу недели посчитает сколько я должен по солярке (сейчас понедельник) и сказал что я работал по безналу и оплату произведет когда ему перечислят деньги т. е. через 20 дней. правильно ли это? или должен произвести расчет в день увольнения или следующий день ? заранее спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

20.05.2014

Ч. 1 ст. 140 тк рф. если работали в последний день, то расчет выплачивают в день увольнения, если не работали, то денежные средства депонируются и выплачиваются не позднее дня требования работника о выплате.

документов по увольнению я так понимаю вы не видели?

дополнение: он вам и должен оплатить только за фактически отработанное время из расчета установленного должностного оклада (тарифной ставки) .

без трудовой это плохо, лишняя головная боль теперь.

требуйте документы по увольнению, а то в таком случае вы может еще и не уволены.

пробуйте договориться мирно, если не выходит, идите в суд (срок 3 месяца со дня нарушения по з/п) или в труд. инспекцию, но в суд быстрее. для начала припугните, хотя наверное не подействует.