Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Компенсация при увольнении по соглашению сторон.

Москва55 просмотров1 ответ

Добрый вечер! такая ситуация знакомая написала заявление на увольнение по соглашению сторон, работодатель подписал его. когда знакомую пригласили забрать документы при ознакомлении с соглашением выяснилось что в нем отсутствует условие о компенсации. она отказалась подписывать соглашение и потребовала чтобы работодатель добавил данный пункт, на что получила отказ со стороны работодателя. он мотивирует отказ тем что это что инициатива исходила от неё. правомерен ли данный отказ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

При увольнении по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 тк рф) все вопросы решаются именно по соглашению (ст. 78 тк рф) , нет соглашения - нет и увольнения по данному основанию, можно по собственному желанию уволиться. обязательная компенсация законом предусмотрена не для всех оснований, лишь для некоторых, например, сокращение штатов и т. п.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить