Скажите пожалуйста! ! у нас сокращение штата на работе, но нас не сокращают, а просят...

По собственному желанию - это личная добровольная инициатива. и могут только просить. а заставлять не имеют права. сократить штат проще всего, если люди сами уйдут. и по документам провести это проще. хотя возможно ситуация такая, что сократить нужно больше, чем это допустимо по закону. и сначала попытаются разогнать людей на добровольной основе, а остаток уже сократить на законном основании. просто при сокращении там возможно придётся платить выходное пособие на несколько месяцев вперёд. а добровольный уход работника будет дешевле для организации. я бы не подписывал добровольный уход. хотят сократить - пусть платят выходное пособие на период поиска новой работы.
--------------

у работодателя есть ещё фишки как уволить по статье. например строгие выговоры раз за разом с последующей отправкой на переквалификацию и, конечно же! , не подтверждение квалификации. увольнение по несоответствию занимаемой должности. либо если работник материально ответственный, то можно повесить на работника огромную кражу и уволить опять же по статье. как вариант - создать невыносимы психологические условия работы. и постоянно требовать подписать добровольный уход. . это у же на совести работодателя..