Здравствуйте, я хотела бы поинтерисоваться, имеет ли право мой начальник заставлять меня работать без выходных

Отпуск одного работника не является основанием к привлечению к работе в выходной другого работника. работа в выходные и праздничные дни запрещена тк за исключением обстоятельств неопреодолимость силы (привлечение без согласия работника) или непредвиденных случаев ( привлечение с согласия работника) . работник что ушел в отпуск неожиданно и без ведома руководителя?
иными словами у вас есть право отказаться. а если и соглашаетесь, то согласие должно быть письменное, а оплата труда не менее чем в двойном размере за каждый день работы в свой выходной по графику или в одинарном и с предоставлением дополнительного выходного дня (отгула) .