Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

У нас на работе 6-дневка с одним выходным,может ли администрация нашего предприятия перевести нас на 7-дневку

Москва63 просмотров1 ответ

У нас на работе 6-дневка с одним выходным,может ли администрация нашего предприятия перевести нас на 7-дневку но с уменьшением рабочего времени. т.е. работать ежедневно по 6 часов. без выходных

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Без выходных работать запрещено законом. всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. общим выходным днем является воскресенье. второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка(статья 111 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить