Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой договор от 1 июля 2012 года, а запись в трудовой только через год,
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Трудовой договор от 1 июля 2012 года, а запись в трудовой только через год,
Вопрос по дубликату трудовой книжки (см. внутри) после восстановления на работе по предписанию прокуратуры и гос. инспекции труда республики адыгея, написала заявление об увольнении и выдаче дубликата трудовой книжки без записи признанно...
Трудовой договор Подскажите,а в трудовом договоре должна быть указана точная дата аванса и выплаты зарплаты.Заранее благодарен.
В договоре о материальной ответственности нет даты . считается ли договор незаключенным? вот собственно и вопрос. в трудовом договоре не указано о трудовых функциях и должности работника, позволяющих заключить дмо, а так же не говорится ...
В трудовом договоре(мной не подписан) не указан оклад только процент от прибыли,можно ли получить компенсацию оклада Приказ о принятии на работу есть(бюджет) ,запись в трудовой тоже имеется, а трудовой договор я увидела спустя пол года и...
Изменение в трудовом договоре подскажите пожалуйста. предыдущим инспектором по кадрам, во время составления трудового договора была сделана ошибка. было написано "трудовой договор заключается на определенный срок, дата начало договора 25...
Начала работать с 13 ноября, а трудовом договоре дату поставили 14 декабря. Правильно ли это? Какая дата должна стоять, 13 ноября? А сегодня сократили и сказали, что записи в трудовой не будет. Хотя и зп была и 13 % вычитали.
Какой датой заполняется вкладыш в труд.книжку? Запись в трудовой книжке переходит во вкладыш в трудовую книжку. Например запись в трудовой сделана 10 октября, а дата выдачи вкладышу поставлена 5 ноября. Так допустимо?
Вопрос юристу! увольнение без отработки по причине переезда в другой город, статья 77,78,80 действует? в соответствие со статьями семьдесят семь, семьдесят восемь и восемьдесят тк россии, работник может прекратить свою трудовую деятельно...
Дата приказа и дата труд.договора составлен от... должны совпадать?
Оформление трудового договора с директором директор избран на должность в декабре 2011 года. по техническим причинам вовремя трудовой договор заключен не был. в апреле 2012 года избран новый председатель совета директоров. могули я заклю...
Здравствуйте, юристы! у меня к вам вопрос. я не давно устроилась работать консультантом, на этой фирме требовалось вначале пройти обучение, подписать ученический договор(с причитающейся стипендией и условием, что если в дальнейшем я не п...
Можно ли с сотрудником заключить гражданско-правовой договор, не расторгая при этом трудовой договор? можно ли одновременно с физическим лицом заключить и трудовой договор и гражданско-правовой договор, предмет договора примерно одинаков...
В трудовой книжке дата увольнения 1.06.2008 а приказ от 28.06.2008, дата приема след. запись 11.04.2008 Как Исправить?
Запись о приеме на работу в трудовой книжке ранее записи об увольнении с предыдушего места, как быть и чем это грозит? К нам в огранизацию устраивается на работу сотрудница у которой в трудовой книжке неверная запись с предыдущих мест ра...
Если жена заключила трудовой договор на год. а срок выхода в декрет после окончания даты в трудовом договоре, как ей бы
Со мной был заключен трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника. конкретные сроки, период в трудовом договоре указаны не были. женщина, которую я замещаю, находилась в декретном отпуске до июня прошлого 2012 года, но взял...
Какая дата увольнения я восстановлена на работе через суд работодателем издан приказ и внесена запись в трудовую книжку но работа не предоставлена уже два года якобы работодатель фактически не работает . по почте я получила конверт с тру...
Трудовой договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу. законно? в трудовой договор внесен пункт, что он подписывается сегодня, но вступает в силу с момента получения иностранным работником разрешения на работу. это мо...
Как датировать приказ об увольнении?дата установления инвалидности расходится с датой выдачи справки о решении мед.комис дата установления инвалидности 1 группы - 22.06.2011. лист нетрудоспособности - по 21.06.2011.(дата выхода на работу...
Когда заканчивается трудовой договор? при устройстве на работу в трудовом договоре написали срок - 1 год с испытательным сроком 3 мес, через 2 дня будет 1 год, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать еще какое то время после окончани...
Трудовой договор как понять какая же в нём должность настоящая? при принятии на работу дали трудовой договор,в нём написали работник принимает на себя обязанности по должности кладовщицы ,а после пишут , работник принимается на работу в ...
Срочный (двухмесячный) трудовой договор истекает через три дня, а с сегодняшнего дня есть больничный лист. Возможно ли увольнение при нахождении на больничном? Запись в трудовой книжке есть
Трудовой договор. В каких случаях увольнение может быть произведено по основаниям, указанным в трудовом договоре?
С какими документами обращаться в трудовую инспекцию, что весомее запись в трудовой книжке или трудовой договор? Что делать если трудовой договор на руки не выдавался? Зарплата выдаваемая на руки сильно отличается от прописанной в догово...
Вопрос по трудовой к нам утроился работник с 1 февраля,с испытательным сроком 3 месяца,шеф сказал отчисления за него начнёт платить только спустя три месяца,а в трудовой запись будет от 1 февраля. правомерно ли?
На кого выгоднее всего будет оформить трудовой договор (со стороны работодателя): физ лицо, юр лицо или некомм. организ? на кого выгоднее всего будет оформить трудовой договор (со стороны работодателя): физическое лицо, юридическое лицо ...
Трудовой договор в трудовом договоре прописано 14 календарных дней в год, по тк положено 28,если придет проверка оштрафуют ли работодателя за нарушение тк
Помогите разобраться в договоре сказано, что договор заключается на 1 календарный год, дата указана с 1 июля до 31 декабря. правильно ли это? какое понятие тогда здесь несет "календарный год"?
Какие могут быть проблемы, если 1 год была запись в трудовой, а никаких отчислений не производилось?