Скажите! уволилась с работы 11 мая. трудовую пока не получила.

Конечно, это исключение из общего правила, когда адрес работодателя не совпадает с фактическим рабочим местом, и на практике такое случается нередко. Но ст. 84.1. ТК РФ не делает ни для кого исключений, поэтому трудовая книжка должна быть вам отдана в день увольнения, 11 мая. То, что сейчас происходит, называется задержкой выдачи трудовой книжки, а значит - незаконным лишением вас возможности трудиться (абзац последний ст. 234 ТК РФ). И за это работодатель должен нести материальную ответственность, т.е. оплатить вам средний заработок с дня увольнения по день фактической выдачи вам ТР/КН. Никакие проблемы с пересылкой ТР/КН вас волновать не должны - это проблема работодателя. Можете обратиться прямо в суд (ст. 391 ТК РФ), кроме того, можете одновременно взыскать и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ)