ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Погашения дисциплинарного взыскания
Погашения дисциплинарного взыскания в тк рф указан срок погашения 1 год, но нет указания исключаются ли из этого периода больничные и отпуска! вопрос опять от беременной, которую терроризирует начальство. возможно ли что многочисленные взыскания, послужат поводом для увольнения после выхода с декретного? и еще один вариант, для самых умных: допустим, что приказ об увольнении издается до моего выхода в декрет. понятно, что я иду в суд и начинается тяжба и т.д., которая заканчивается в момент когда я уже не беременная, а мама. какова практика судов в этом случае?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дисциплинарное взыскание уже само по себе является наказанием за допущенное нарушение, поэтому уволить только за наличие дисциплинарного взыскания работодатель не имеет права (нельзя за одно и то же нарушение наказывать работника дважды).по истечении года (в календарном исчислении) с момента вынесения взыскание считается погашенным.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.