Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли сдать обходной лист на следующий за днем увольнения день? или крайний срок - последний день работы? спасибо)

Москва125 просмотров1 ответ

Можно ли сдать обходной лист на следующий за днем увольнения день? или крайний срок - последний день работы? спасибо)

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Можете выкинуть этот обходной и никуда не ходить, потому что в Трудовом кодексе нет такого понятия, как "обходной", а вот ответственность работодателя за несвоевременную выдачу вашей трудовой - есть. Вам обязаны выдать в последний день работы на руки трудовую и полностью выплатить расчет по зарплате. А обходной - это самоуправство

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить