Можно ли уволить беременную при наличае второго подразделения в той же местности?

Филиал иностранной компании в москве закрывается, а параллельно открываеся представительство той же компании тоже в москве (инн один и тот же). вправе ли уволить беременную женщину ссылаясь на ликвидацию филиала при наличае еще одного подразделения? или обязаны предложить работу в этом новом представительстве?