Можно ли отказаться от дня отдыха за праздничный день и потребовать за него оплату?

Организация сначала собрала заявления на согласие работать в праздничные дни в которых было указано только в какие дни мы будем работать но не указывалось (за дополнительные дни или нет). потом издали приказ типо на основании этих заявлений, о том что дни будут оплачены в одинарном размере и будет придоставлен дополнительный день к отпуску приказ работники не видели не расписывалис. получив зарплату и поняв что оплата произведена в одинарном размере возникли вопросы почему, на что в отделе кадров сунули этот приказ. и было уточнено что этот день мы берем за свой счет. можно ли отказаться от этого дня и потребовать за него оплату? и как правильно написать для этого заявление?
в трудовом кодексе все расписано но всеже возникает этот вопрос.