Работник отказывается выполнять дополнительную работу
Москва · 20.02.2013 · 398 просмотров
У работника 40-часовая раб.неделя, но (в условиях сезонности) сейчас его работа занимает 4 часа в день. Предложили дополнительную, отказался. Подскажите, как грамотно его принудить выполнять, помимо своей основной работы, другую.
Ответы сообщества 0
В архиве пока нет ответов на этот вопрос.
Похожие вопросы
Имеют ли право лишить премии если...
Имеют ли право лишить премии если... Работник отказывается выполнять дополнительную работу, не входящую в его профессиональные обязанности.
Какая статья в украинском кзоте подобна ст.60.2тк рф?подробнее внутри
Какая статья в украинском кзоте подобна ст.60.2тк рф?подробнее внутри в соответствии со статьей 60.2 с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряд...
Заставляют работать не по специальности помимо основной профессии !
Заставляют работать не по специальности помимо основной профессии ! работаю на предприятии в нефтяной промышленности по основной профессии " мастер крс", без всякого согласия и обучения прислали корочки "лаборант хим. анализа 4 разряда...
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...
Помогите решить задачу по правовому обеспечению
Помогите решить задачу по правовому обеспечению Начальником Управления Московской железной дороги был издан приказ о переводе по производственной необходимости машиниста локомотива Воропаева П.И. на место увольнявшегося по собственному ж...
Может ли работник отказаться выполнять обязанности другого работника на период его больничного?
Может ли работник отказаться выполнять обязанности другого работника на период его больничного?
Что делать, если работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией?
Что делать, если работник отказывается знакомиться с должностной инструкцией? организация заключила с работником трудовой договор, работнику отдали должностную инструкцию на ознакомление и забыли за нее. прошел месяц работы, и вот работн...
Сокращение при досрочном выходе из отпуска по уходом за ребенком. правомерно ли оно?
Сокращение при досрочном выходе из отпуска по уходом за ребенком. правомерно ли оно? господа юристы, подскажите пжл может ли работодатель сократить работницу при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? в тк рф ст.256...
Могут ли на предприятии заставить работника выполнять работу не входящую в его функциональные обязанности
Могут ли на предприятии заставить работника выполнять работу не входящую в его функциональные обязанности
Может ли работник выполнять работы в выходные дни по устному распоряжению нанимателя и будет ли эта работа оплачиваться?
Может ли работник выполнять работы в выходные дни по устному распоряжению нанимателя и будет ли эта работа оплачиваться?
Может ли муниципальный служащий выполнить одноразово дополнительную работу по трудовому соглавшению в своей организации?
Может ли муниципальный служащий выполнить одноразово дополнительную работу по трудовому соглавшению в своей организации?
Попадают ли под ч.1ст.286 ук рф действия мастера.
Попадают ли под ч.1ст.286 ук рф действия мастера. если он отстранил рабочего от выполнения своих функциональных обязанностей и поставил ему простой по вине работника, за то что тот отказался выполнять работу, не входящую в его обязанности?
Вопрос по трудовому праву
Вопрос по трудовому праву Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей....
Работа на 0,5 ставки: вопрос для тех, кто разбирается в трудовом законодательстве.
Работа на 0,5 ставки: вопрос для тех, кто разбирается в трудовом законодательстве. Всегда ли работа на 0,5 ставки (т.е. 4 часа рабочего времени каждый день вместо восьми) означает и оклад в 50%? Человек за эти 4 часа будет выполнять тот-...
? за что можно уволить сотрудника группы предприятий, отказывающегося выполнять свою работу, если
? за что можно уволить сотрудника группы предприятий, отказывающегося выполнять свою работу, если он работает на группу родственных предприятий холдинга, и мотивирует отказ выполнять часть работы тем "что он на этой фирме не числится"? н...
По какому графику я должна работать?
По какому графику я должна работать? в труд.договоре график работы не указан, просто ссылка на правила внутр.труд.распорядка, в которых: день,ночь по 12 часов-два выходных (ж/д график). такой график только для некоторых работников, т.е. ...
Что делать, если загнанная лошадь это ты?
Что делать, если загнанная лошадь это ты? работаю слесарем-ремонтником. в обязанности входит срочный ремонт технологического оборудования в нескольких цехах завода. если всё работает – сижу курю. что-то ломается – иду ремонтирую. в июне ...
Ликвидация организации в районах крайнего севера
Ликвидация организации в районах крайнего севера работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи ст.180 тк, выплатив ему дополнит...
Заставляют выполнять работы в сторонней организации , законно ли это?
Заставляют выполнять работы в сторонней организации , законно ли это? добрый день! 1) работаю в федеральном учреждении, на должности программиста, мой руководитель настаивает на привлечении меня к работе в сторонней организации (по моем...
Такая ситуация работник работает на основной работе и с согласия работодателя по совместительству у другого
Такая ситуация работник работает на основной работе и с согласия работодателя по совместительству у другого работодателя. на работе по совместительству его табелируют из расчета 4 часов в день. а как табелировать такого работника по осно...
Сверхурочные и работа в выходные дни.
Сверхурочные и работа в выходные дни. Имеет ли право работодатель привлекать к сверхурочной работе сотрудников без их письменного согласия и даже без ознакомления с приказом о сверхурочных или о работе в выходной день, если эта работа св...
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной?
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной? у меня работал внешний совместитель тренером (договор на неопределенный срок). я его предупредил за 2 недели о прекращении д...
Работник по его словам находится на больничном.
Работник по его словам находится на больничном. Работник по его словам находится на больничном. Но постоянно находится на рабочем месте. На вопрос в каком лечебном заведении он проходит лечение ответ дать отказывается. Вопрос согласно ка...
На какую должность оформить работника , если он будет выполнять работы каменщика, плиточника,штукатура,бетонщика....
На какую должность оформить работника , если он будет выполнять работы каменщика, плиточника,штукатура,бетонщика....
Зарплата -в рабочее время заставляют выполнять работу за другого работника без оплаты-что делать ?
Зарплата -в рабочее время заставляют выполнять работу за другого работника без оплаты-что делать ?
Как уволить работника? см. пояснения
Как уволить работника? см. пояснения на предприятии была снижена з/п (типа кризис- понятно, что это не совсем законно)зарплата и введена премиальная часть, которая компенсировала данное снижение с небольшим плюсом. о том, что изменяются ...
Можно ли принять по совместительству водителя, если по основному месту работы он работает 4 часа
Работа по основному месту работы- 4 часа Работа по совместительству 4 часа
Может ли по закону зарплата (чистыми) быть меньше прожиточного минимума установленного в области?
Может ли по закону зарплата (чистыми) быть меньше прожиточного минимума установленного в области? (Чистыми-после вычета 13% налога). 40-часовая рабочая неделя. основная работа.
Подскажите!
Подскажите! жена официально работает на основной работе. но сейчас находится в декретном отпуске, получает пособие. и вдруг решила выйти на дополнительную работу, причём тоже официально. не попадёт она за такое?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.