Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Начальник запрещает выход на работу. Должен ли быть составлен приказ либо иной документ о временном отстранении от ты? Иначе получается, что я прогуляла рабочие дни без какого-либо письменного подтверждения
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Подскажите, за выход на работу в выходные дни предоставляется: либо двойная оплата, либо отгул?или два отгула?Спасибо.
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Выход на работу после б/л больничный закончился, написано выйти на работу с 10 декабря. этот день по моему договору - выходной. мне выходить на работу тогда 11-го? график работы по договору - понедельник и суббота- выходные, а остальные ...
Государственный санитарный врач принял решение о временном отстранении от работы повара столовой орлова, являющегося носителем возбудителей инфекционного заболевания. 1. есть ли в действиях орлова состав правонарушения? 2.квалифицируйте ...
Квартирный вопрос- вопрос должен ли быть какой либо сертификат или иной документ что моя семья стоит на очереди? Около 93 года мы то есть многодетная семья написали заявление на получение квартиры...документы были все собраны....но у мен...
Трудовые отношения здравствуйте! вопрос такой: b октябре начальник нам пообещал по 1.500p за выход на работу в выходные дни. месяц прошел, начальник сказал что денег нет, берите отгулами. работали мы не за отгулы же! как можно вытащить э...
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы? моя подруга, работавшая медсестрой в больнице, 8 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию, но по просьбе администрации продолжала работать по исте...
Что делать, если загнанная лошадь это ты? работаю слесарем-ремонтником. в обязанности входит срочный ремонт технологического оборудования в нескольких цехах завода. если всё работает – сижу курю. что-то ломается – иду ремонтирую. в июне ...
Водитель появился на работе в нетрезвом состоянии. как быть? причем уже второй день.составили акт, приказ об отстранении и докладную. далее правомочны ли мы заставить его отрабатывать 2 недели? кстати- объяснительную он писать не может, ...
По трудовому законодательству уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату( мотивировал кучей штрафов, без письменного подтверждения). работал по договору подряда, но также имеется должностная инсрукция( документ из трудового дог...
Имеют ли право уволить по статье за прогулы, если не был составлен трудовой договор
В течение какого времени после прогула работника должен быть составлен акт?если прошло уже 5 дней,а акт не составлен и работник не писал объяснительную?
Могут ли уволить помощьника машиниста по статье за прогулы? смотреть описание! могут ли уволить помощника машиниста по статье за прогулы если помощник машиниста перед тем как уйти в административный арест на 5 суток уведомил письменным з...
Кадровикам. если сотрудник пришел на работу пьяным, его начальник написал докладную записку, но при этом (вн.) инженера по охране труда нет на работе второй деньи некому составить акт о нахождении на работе в нетрезвом состоянии, что дел...
Начальник цеха запрещает разделить отпуск на 4 части. одна часть 14де., остальные разделил на 3 части и раскидал на рабочие дни по ближе к выходным. начальник цеха, понимая что по тк я могу так сделать, отказал под придлогом тип "все нач...
Ситуация такая, начальник сделал выходными дни 1 и 9 число (официальные праздники в россии) я работаю по графику день ночь двое дома, у меня как раз 1 и 9 попадало в ночь, и я не работаю, но он сказал что нужно будет отработать эти дн...
Добрый день! на работе сложилась непростая ситуация. помогите. я вечером отсутствовал на работе, позвонив на работу, я предупредил начальство за 3 часа что не смогу придти (по уважительной причине) работаю я в сфере культуры. хорошо. я н...
Будет ли считаться прогулом? после больничного два дня проходила диспансеризацию с ребенком для детского сада, о чем в последний день своего больничного в письме (электронном) предупредила начальство и просила эти дни не считать прогулом...
Хотят уволить за прогулы работаю в университете, конечно ведется табель, были прогулы, есть объяснительные но документов нет,то есть б\листа, так вот мне зав. лабораториями (моя начальница) говорит пиши заявление по собственному желанию ...
Если досрочно выйти на работу из декрета и начальник предложит уволиться имеет ли он на это право и какие компенсации?
Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?
Не выплату зарплаты за прогул скажите! у меня на работе, когда узнали что я беременная, начали прессовать, мол увольняйся! я выслала работодателю справку и спокойно дальше работала. но в офисе атмосфера накалялась, в итоге я не выдержала...
Народ помогите с вопросом о работе. прогулы в течении трех недель.мужчина отсутствовал т.к. сидел дома по уходу за детьми Директор предприятия и начальник участка подписал,а начальник отдела кадров не хочет в смысле подписали по собствен...
Написала заявление об увольнении, отрабатывать не хочу , начальник сказал что можешь не отрабатывать. а как с точки зре зрения закона это оформляется?
Нужно отпроситься до обеда с работы. Нахожусь под угрозой увольнения. Как не получить прогул?
Работодатель в случае отказа от прививки грозился отстранением от работы, получив согласие теперь удумал что бы я написал отпуск по собственному желанию без оплаты, в случае отказа типа ставит прогулы. в чем принципиальное отличие от отс...
Знакомясь с графиком выхода на работу я написал не согласен.Начальник запретил что либо писать кроме росписи. Посоветуйте чем обосновать своё право писать о несогласии при ознакомлении с графиком выхода на работу (в том числе и с приказа...
Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогулы? Сотрудница беременная... неходит на работу, и непредоставляет справки!
Как законно уволить сотрудника за прогулы? Сотрудница после закрытия больничного листа не выходит на работу. Аргументирует тем, что не устраивает место работы и заработная плата. Составляем акты о невыходе на работу. Она отказывается их ...
Чем грозит увольнение по статье(за прогулы)?Увольняют не меня.