По трудовому законодательству

Напишите жалобу в трудовую инспекцию своего региона о признании договора подряда трудовым договором. Т.к. работали по режиму предприятия, подчинялись Правилам внутреннего трудового распорядка, работодатель обеспечивал спецодеждой , инструментом и материалами, зарплату получали по общей ведомости и т.п. Также напишите заявление в суд о не выплаченной заработной плате. Просите компенсацию за задержку в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка России за каждый день задержки от положенной Вам суммы. Это копейки, но по ТК РФ положено. В интернете найдете отличие трудового договора от гражданско-правового.