Актуальный вопрос по Трудовому Законодательству.

Чтобы жаловаться в трудовую инспекцию, надо иметь на руках трудовой договор. иначе они даже не разговаривают. есть у этой женщины трудовой договор? а без трудового договора, но с какими-либо доказательствами своей деятельности у работодателя она может обратиться в прокуратуру и в суд. кроме бумажек еще и свидетели потребуются. пусть идет и доказывает, а работодатель в свою очередь будет доказывать, что он её в первый раз видит. в данном случае выплаты можно осуществлять при наличии судебного решения, но ни как не "купившись" на шантаж. а ответственность работодателя прописана в ст.5.27 КоАП.