Я беременна, по этой причине меня хотят уволить с работы ссылаясь на вредное производство. насколько это законно?

Недавно начальство узнало о моем положении. моя работа заключается в том, что я настраиваю приборы, занимаюсь пайкой. условно было оговорено с тех. директором и начальником отдела, что по максимуму меня уберут от этой работы и переключат на менее вредную работу.
естественно моя беременность дошла до директора, который заявил, что я должна уволиться, потому как вредное производство, а другой работы они не могут предложить. хотя это полное вранье, я предложила заняться тех. документацией, на что услышала ответ: это моя компания и мне решать!
на основании тк рк по заключению врача они обязаны перевести меня на работы без вредных особенностей. такое заключение я у врача пока не получала, да и в целом не отказывалась от предыдущей работы (вредной), мне просто ее чуть сократили.
так вот, помогите пожалуйста советами, может кто встречал такие ситуации. как быть? я живу в казахстане, но думаю в этом плане у нас с россией одинаковые законы. и очень жду вашей помощи!