ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нет трудового договора..
Нет трудового договора.. Ситуация такая , я работаю в Федеральном Агентстве Специального Строительства уже с октября 2011 года, нет никакого договора, и получилось так что за май мне заплатили одному мне в 2 раза меньше ЗП, наряд в 4 раза меньше... Хотел узнать если какие то основания обращаться в прокуратуру, для выяснения такой дискриминации, хотя работал полный месяц со всеми, но Прораб посчитал нужным мне снизить зарплату, объясняю тем что я плохо работал... у нас бригада, должны все получать как и все потому что выполняем одну и ту же работу, где то сложную другие, где то полегче.. Есть ли какие нить нарушения во всем, статьи, которые я бы мог предъявить в прокуратуре. не знаю, только ФСБ анкету заполняли, работаю на ракетных точках, демонтаж был, теперь строительство... у нас идут наряды, то есть прораб сам решает как закрывать наряды. всем закрыли по 17000 а мне 8900, не считая зарплату сварщика, у него отдельная, и у новенького 6 дней работы., после увольнения нашего бойца... так вот... есть ли административные нарушения и еще какие нибудь, со стороны организации. организация федеральная,...нарушение то что у нас договоров ,есть или нет... и еще мы уже с октября того года работаем подсобными рабочими, демонтаж, щас стройка, разве разнорабочий должен заниматься делами штукатура, арматурщика, бетонщика, и тд?
Ответы сообщества 1
ОтветитьДолжно быть обоснование снижения зарплаты: приказ об уменьшении начисления процентов премии, интенсивности и т.д.Причем, Вас должны с эти ознакомить под роспись. Договора может и не быть, т.к. факт того, что вы рабаотате там ( приказ, запись в трудовой) уже являются подтверждением вашей работы
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос