Мне не выплачивают зп уже четвертый месяц.

Для начала напишите официальное уведомление за подписью отдела кадров или руководителя компании, если не захотят подписывать отправьте ваше письмо на адрес компании с уведомлением о вручении и описью вложения. в письме укажите о том, что вы не выйдете на работу по причине не выплаты з-п и до полного погашения зарплаты - так вы себя обезопасите от увольнение (прогул) (ч. 3 ст. 142). в письме также укажите, о том, что если вам не будет выплачена: зарплата за все дни не выплаты, компенсация за ее задержку, моральный вред, причиненный задержкой зарплаты вы вынуждены будете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. работодатель письменно (не видитесь на телефонные переговоры) обязан уведомит сотрудника, что готов погасить задолженность, нужно выйти на работу. при этом долг по зарплате должен быть выплачен в день выхода на работу. но учтите расчет будет произведен работодателем исходя из черной з-п в размере 8 т. р. не понятно, почему на карту перечисляли 20 т. р. , обычно перечисляют белую ( в вашем случае 8 т. р.) , а на руки дают 20 т. р. вы можете доказать, что ваша з-п в размере 20 т. р. была не 8 т. р. как в тр. договоре, а 20 т. р. взяв выписки с банка.