Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Два месяца к нам на работу приняли девочку - инвалида дцп. заметив что девочки нет на работе нет уже два дня,

Москва65 просмотров1 ответ

Два месяца к нам на работу приняли девочку - инвалида дцп. заметив что девочки нет на работе нет уже два дня, спросила у сотрудников отдела в котором работала девочка, почему ее нет и узнала что девочку уволили ни за что ни. про что. какая-то сволочь или сволочи (женских коллектив везде сенпернарий) нажаловалась что она мол плохо работает. хотя никаких грубых ошибок в работе она не совершала, дисциплину не нарушала, вежливая и воспитанная. имело ли право руководство уволить инвалида? к тому же стажа работы у девочки нет, в прошлом году закончила филфак университета, год искала работу, не могла никуда устроиться. с девочкой я говорила, она вся расстроенная и потерянная, сама в недоумении из-за чего ее уволили и сама увольняться не собиралась.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если она работала по своей специальности, не делала грубых ошибок, то скорее всего ее уволили не законно, она имеет право обратится в арбитражный суд с иском о восстановлении на работу, и эти действия будут правомерны

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить