Ребёнок-инвалид. мать взяла отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. может ли отец взять 4-е оплачиваемых дня в месяц?

В соответствии со ст. 262 трудового кодекса рф одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.
как следует из данной нормы, она предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней вне зависимости от того, находится ли супруг родителя ребенка-инвалида на работе или в отпуске по уходу за ребенком.
согласно п. 5 разъяснения минтруда россии n 3, фсс рф n 02-18/05-2256 от 04.04.2000 "о порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" (утв. постановлением минтруда россии n 26, фсс рф n 34 от 04.04.2000) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, оформляемых по личному заявлению. при этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
данное разъяснение также подтверждает то обстоятельство, что нахождение супруга родителя ребенка-инвалида в отпуске по уходу за ребенком не лишает родителя права на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней.