Отпуск по уходу за ребёнком.

Работодатель не прав абсолютно. трудовой кодекс предусматривает отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет. отпуска до 1,5 лет не существует - это пособие по уходу согласно закону 255-фз выплачивается до 1,5 лет. согласно ст. 256 трудового кодекса: "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)." соответственно, отпуск может быть использован по частям и вы неоднократно можете в любое время прервать отпуск и выйти на работу, а также вновь уйти в отпуск.