На работе кое-кто меня не взлюбил, настучал, начальник предложил написать заявление по собств.желанию, я и написала с

Вы можете это сделать в любое время до окончания срока предупреждения. Начальник против быть не может, так как это право работника - отозвать своё заявление (ст. 80 ТК РФ). А если он "встанет в позу", дескать не отдам и все тут, то немедленно направьте работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении (а ещё лучше, т.к. быстрее - такую же телеграмму) с текстом "Я, (Ф.И.О.) отзываю свое заявление об увольнении, поданное ХХ ХХ ХХХХ" И только есть одно ограничение - если на вашу должность уже не приглашен в письменном виде другой работник в порядке перевода. Но из вашего вопроса следует, что вы решили уволиться в день подачи заявления, однако в этот же день вышли на б/л. Если ТД уже расторгнут (как вы и написали в заявлении), то вам просто отсрочится день увольнения на число дней болезни. Если ТД не расторгнут, а по выходу с б/л вы не будете настаивать на его расторжении, то ваше заявление потеряет силу (часть шестая ст. 80 ТК РФ)