Как продлить труд договор заключенный на год

Заключенный срочный трудовой договор невозможно продлить (исключение-продление на срок окончания беременности). Он может быть расторгнут в связи с истечением срока его действия, при этом нужно уведомить работника за 3 дня до окончания срока договора, либо стороны продолжат трудовые отношения на бессрочной основе (ст. 58 ТК РФ).Если работник продолжает выходить на работу после истечению срока трудового договора и каждая из сторон не возражает, то договор считается автоматическим продленным, либо бессрочным. а вообще нужно читать сам договор. можно подписать дополнительное соглашение к ТД.