Можно ли принять на работу работника 1 мая? у меня был например выходной...а заявил.о приеме прислали
Москва · 10.05.2012 · 567 просмотров
Можно ли принять на работу работника 1 мая? у меня был например выходной...а заявил.о приеме прислали Принять с 1 мая..как быть?
Ответы сообщества 1
ДП
Принять 1 мая, и установить выход на работу в первый рабочий день после 1 мая, ст.61 ТК РФ
Похожие вопросы
Можно ли принять на работу работника 1 мая? а труд.договор тоже с 1 мая,а
Можно ли принять на работу работника 1 мая? а труд.договор тоже с 1 мая,а Что если 1 мая я не работала? с филиала передали заявление с визой принять с 1 мая? как принять? или правильно будет со 2 мая? в базе сменного графика нет..у всех ...
Меня не законно уволили по пункту 6а 81 статье ТК РФ
Меня не законно уволили по пункту 6а 81 статье ТК РФ УШЕЛ НА БОЛЬНИЧНЫЙ , НА 10 ДНЕЙ , ПОДВЕРНУЛ НОГУ НА РАБОТЕ. НА ПРИЕМЕ У ВРАЧА БЫЛ 31 МАЯ А БОЛЬНИЧНЫЙ ЗАКРЫЛИ 29, ЧТО ДЕЛАТЬ Я ТЕПЕРЬ НЕ МОГУ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ПОМОГИТЕ ИЛИ ПОДСКАЖИ...
Сотрудник был принят на работу , можно ли отозвать заявление о приеме на работу, нужно ли увольнять принятого сотрудника
Сотрудник был принят на работу , можно ли отозвать заявление о приеме на работу, нужно ли увольнять принятого сотрудника сотрудник был принят на работу с 20 апреля, оформлен приказ, фактически должен был приступить к работе 7 мая. 25 апр...
Возможна ли запись в трудовую в феврале,а отчисления в пфр только с мая месяца?
Возможна ли запись в трудовую в феврале,а отчисления в пфр только с мая месяца? интересует вопрос- возможно ли принять на работу задним числом в ооо (с февраля 2012 года) с занесением в трудовую книжку? фактически человек работал,но как ...
Подскажите что мне делать
Подскажите что мне делать здравствуйте , у меня такая проблема , я на работе подвернул ногу, пошел на больничный, на приеме у врача был 31 мая 2010 года, а он мне больничный закрыл 29 мая 2010 , пришел на работу 1 июня, тк 31 ночью приех...
А в майские праздники военкоматы работают? Или у них 1 мая выходной как у всех?
А в майские праздники военкоматы работают? Или у них 1 мая выходной как у всех?
Объясните как правильно уволиться..проблема ..см. внутри..
Объясните как правильно уволиться..проблема ..см. внутри.. написано заявление по собств.шел.,по настоянию начальства... прошу уволить с 7 мая. у отдела кадров выходной. приказа нет.. кадрам на работу 10 мая... а я работаю 2 через 2. то е...
Правомерно ли меня уволили?
Правомерно ли меня уволили? при приеме на работу был подписан трудовой договор с испытат. сроком на 3 мес. но рабочих дней не было. т.е. прием на работу был подписан 5 мая, а 6 мая меня уволили по 81ст.ч.6а. правомерны ли действия админи...
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
Прием на работу без квот
Прием на работу без квот Начальник распорядился принять иностранного работника, Украина,имеющего разрешение на работу,но в организации нет квот на прием иностранных граждан.Можно ли его принимать?Насчет штрафов при приеме без разрешения ...
Странный вопрос. согласно тд с работником, у него среда - выходной. завтра 12 - праздничный день. работник просит
Странный вопрос. согласно тд с работником, у него среда - выходной. завтра 12 - праздничный день. работник просит предоставить ему четверг - 13 июня как выходной день, поскольку его выходной по договору попал на праздничный день. помоги...
Какой документ заключается при передаче инвентаря работникам? например повару всех инструментов для работы?
Какой документ заключается при передаче инвентаря работникам? например повару всех инструментов для работы?
Можно ли выплатить сразу выходное пособие за два месяца работнику, который увольняется при ликвидации предприятия?
Можно ли выплатить сразу выходное пособие за два месяца работнику, который увольняется при ликвидации предприятия?
Как предоставляется время для отдыха и приема пищи медицинским работникам (суточным), где непрерывный лечебный процесс?
Как предоставляется время для отдыха и приема пищи медицинским работникам (суточным), где непрерывный лечебный процесс? По поводу ст.108 ТК РФ все понятно а если это реанимация, работник суточный, и как высчитывать время отдыха (от 30мин...
Как принять работника на место беременной сотрудницы, которую перевели на неполный рабочий день?
Беременная сотрудница, со сменным графиком работы, переводится на легкий труд, т. к. график работы сутки через трое, требуется принять работника, но штатных свободных единиц нет. и на как прописать на какой срок берется дополнительный ра...
Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор
Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор на 6 меся...
Помогите разобраться! можно ли принять работника на руководящую должность без документа об образовании
Можно ли принять работника на руководящую должность без документа об образовании. если все таки его приняли предусмотрены ли какие-либо наказания и с какого гос. органа? работник работает в должности техника 2 года, руководство хочет что...
Я ИП, Приняла работника на усном соглашении ( без бумаг) трудовой договор не оформлен, имею я право удержать с неё налог
Я ИП, Приняла работника на усном соглашении ( без бумаг) трудовой договор не оформлен, имею я право удержать с неё налог
Необходимо принять работника по совместительству. обязательно ли вводить данную должность в штат, если таковой нет?
Необходимо принять работника по совместительству. обязательно ли вводить данную должность в штат, если таковой нет?
Нужно принять работника со стороны на время очередного отпуска выполнять функции крановщика, договор гпд или срочный?
Нужно принять работника со стороны на время очередного отпуска выполнять функции крановщика, договор гпд или срочный?
На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?
На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?
Перенос выходных в мае. С 7мая начало отпуска, при переносе рабочего 7 на 5 мая, будет ли для работника 5 мая рабочим?
Перенос выходных в мае. С 7мая начало отпуска, при переносе рабочего 7 на 5 мая, будет ли для работника 5 мая рабочим?
Какие меры могут принять работники прокуратуры и государственной инстанции труда по выявленным фактам?
При проведении комплексной проверки соблюдения законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государственной инспекцией труда в управлении механизации, было выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с п...
Как проверяет служба безопасности компании при приёме на работу, рядового работника например: плотника,сварщика,слесаря?
Как проверяет служба безопасности компании при приёме на работу, рядового работника например: плотника,сварщика,слесаря?
Как принять работников из оао в ооо через увольнение из оао или переводом?
Как принять работников из оао в ооо через увольнение из оао или переводом? если с переводом, то какие особенности перевода существуют?
Могу ли я принять работника по срочному трудовому договору не вводя в штатное расписание?
Могу ли я принять работника по срочному трудовому договору не вводя в штатное расписание?
Как оформить ип?как принять работника в ип?
Как оформить ип?как принять работника в ип? Подскажите полную инструкцию пжл,начиная от оформления,до прянятия на работу человека в ИП подскажите пжл....как можно подробней как это всё делаеться буду признателен очень
Можно ли принять работника на место совместителя,ушедшего в декретный отпуск совместителя?
Можно ли принять работника на место совместителя,ушедшего в декретный отпуск совместителя? слово "совместителя" в конце вопроса - лишнее!
Юристы подскажите! Что должен подать ИП в центр занятости,чтобы принять работника временно на. общественные работы?
Юристы подскажите! Что должен подать ИП в центр занятости,чтобы принять работника временно на. общественные работы?
ИП без печати имеет право принять работников и делать запись в трудовую книжку?
ИП без печати имеет право принять работников и делать запись в трудовую книжку?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.