Сначала не допустили

Сначала не допустили до рабочего места а после уволили имеют ли права таким образом поступать работодатели и в праве ли судья отказывать в таком случае пострадавшей стороне т.е.работнику которого уволили какая разница без причин я спрашиваю имеют ли права когда человек не может пройти к своему рабочему месту в праве ли его увольнять так как причина не его что ему препятствуют