И где статья 61 ТКРФ

И где статья 61 ТКРФ Здравствуйте! Вопрос следующий: Объединение 2 фирм в результате чего предложили перевод с одной в другую с сохранением оклада (скажу сразу не большой, возможно даже наоборот), я согласился и поехал в другой город для перевода (офисы в разных городах). Подписали трудовой договор, спустя 2 недели мне сказали (так случайно) что не перевели меня до конца. Прошел месяц и мне сообщают о том, что если я хочу работать в новой фирме мне нужно ехать и заново подписывать трудовой договор. Старый договор подписывался в декабре новый в январе предлагают. на фирме говорят мол мы тебе дали зарплату по на старую з карту и значит ты работаешь в старой фирме. и это мы легко докажем. на сегодня работаю выполняя и обязательства по старому договору и по новому(на старой работе "заставляли" делать новую по этому в новой не сильно напряжено). как лучше поступить в данном случае Вроде и закон на сегодня не запрещает работать на 2 работах (требовать компенсации и на новой и на старой, или что еще можно )- на компромисс идти не хотят ни как. что с налогами не известно. бумаг не дают, (любой запрос бумаг 2-3 недели так как другой город). Скажу сразу - в любом случае что-то теряю Добавлено 16 минут назад Кто точно знает что делать оставьте свой вариант решения с объяснениями? Добавлено 6 минут назад И высокоуважаемая компания известна всей России! (Спец службам обращаться с помощью на мыло) Согласие на перевод было. мотивация составления нового договора - в нашей программе(системе) мы тебя не можем устроить тем числом.