ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как оплачивается работа в празд. дни? киньте ссылку пожалуйста на ТК...я запуталась(
Как оплачивается работа в празд. дни? киньте ссылку пожалуйста на ТК...я запуталась( Подскажите пожалуйста, а кого у нас в РФ можно привлечь без письменного согласия в Приказном порядке к работе в выходные и празд. дни? и если кого то и можно ...оплата как должна осуществляться? спасибо(
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно статье 113 ТК работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно и производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе без их согласия допускается в следующих случаях: - для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; - для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; - для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.