Добрый день! Взял на 2 дня адм. отпуск без сохрани зарплаты, работодатель заставляет эти дни отработать в субботу 11 и 18

Если вы официально оформили отпуск без сохранения содержания (ст. 128 ТК РФ), то ничего отрабатывать не обязаны. Приказ об отпуске - это есть ваш документ, дающий право не являться на работу (можете затребовать в ОК его копию, ст. 62 ТК РФ). Требование работодателя в этом случае отрабатывать незаконно и является фактическим привлечением вас к работе в выходные дни (ст. 113 ТК РФ), не имеющим никакого отношения к отпуску. Если же "отпуск" произошел только на словах, т.е. по устной договоренности с вашим руководителем, то и расценивать его как "отпуск без сохранения зарплаты" нельзя, тут уж договаривайтесь между собой. За последствия такой "недоговоренности" поручиться невозможно. т.к. ТК РФ не предусматривает никаких устных соглашений.