Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сотрудник не явился на работу, письменного предупреждения нет! чем это грозит для работодателя!?

Москва52 просмотров1 ответ

Сотрудник не явился на работу, письменного предупреждения нет! чем это грозит для работодателя!? а если с сотрудником что-то случится?! тьфу тьфу тьфу! а он должен быть на работе, а его нет....

Ответы сообщества 1

Ответить

В табеле проставляйте неявку по неустановленной причине (НН), а когда явится, затребуйте у него объяснения. Если он в течение двух дней не представит объяснения, составьте соответствующий акт, в табеле зачеркните, исправьте на прогулы. Если не будет соблюдена процедура увольнения за прогул, работник легко восстановится на работе через суд, и работодатель еще будет должен оплатить его вынужденные прогулы, связанные с незаконным увольнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить