Как защитить себя на работе от придирок?

Как защитить себя на работе от придирок? работаю в центре по сопровождению семьи с самого основания, когда реорганизовали д/дом. работаю хорошо – объективно хорошо. в этом году выиграла федеральный конкурс, теперь учреждение получит денежный приз на материальное оснащение. постоянно участвую в конкурсах и выигрываю (тьфу-тьфу, не сглазить). естественно с коллегами отношения совсем не ладятся. выполняю свои обязанности и никого не трогаю. полно грамот и «доброжелателей» хватает. в последнее время директор постоянно твердит, что надо все делать вместе, вместе, вместе! а я не хочу делать что-то за кого-то, поэтому вношу «распри в коллектив». пару раз директриса промывала мозги, ключевая фраза, повторенная несколько раз: «я не хочу потерять тебя, как специалиста». по-моему, прозрачный намек на увольнение. то есть по сути, вышвырнут, как котенка. теперь когда работа уладилась и многие документы заполняются списыванием с моих образцов, то есть все легко и просто. сегодня заявила, что не отпустит на международный саммит. то есть согласна платить мне минималку, лишь бы я сидела и из общей толпы не выделялась, и в коллективе была тишь да гладь... но я решила идти до конца. как обезопасить себя от возможных придирок? какие шаги предпринять, чтобы опередить возможные нежелательные для меня действия? понятно, что искать другую работу, но как сделать так, чтобы в случае чего и оставшимся жизнь сахаром не казалась? да и почему я должна уходить, если работа мне нравится? да и все получается! если для участия на саммите написать личный отпуск, то какие основании для отказа? я психолог, в центре еще три таких же, то есть заменить есть кем. тем более, что «дорогие» коллеги летом личный брали и работали в детских лагерях. можно ли обратиться в какие-то независимые общественные организации? или куда вообще обращаться, если профсоюз – не вариант. всем заранее спасибо!