Вправе ли ЗАО устанавливать конкурс при приеме на работу и на основании какой статьи если вправе? заранее спасибо:)

Если внимательно почитать статью 18 ТК РФ, то можно заметить, что кроме этой статьи должны быть еще какие-то нормативно-правовые документы.Например,Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" . В результате избрания по конкурсу осуществляется прием на работу: - научно-педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования. В этой связи следует руководствоваться Федеральным законом от 22 августа 1996 г. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и, кроме того, утвержденным Приказом Министерства образования РФ от 6 августа 1999 г. Положением о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования; - руководителей федеральных государственных унитарных предприятий в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г., которым было утверждено Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия; - научных работников (главных, ведущих, старших и младших) научно-исследовательских учреждений на основании Постановления Президиума Академии наук СССР от 14 декабря 1962 г. "Об утверждении Инструкции о порядке замещения вакантных должностей научных работников". Поэтому, Вашему Генеральному директору надо готовить Положение о проведении конкурса, утверждать его.