Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли работодатель заплатить мне отпускные, если я уволюсь после нг, а график отпусков на июнь, уже составлен ?

Москва21 просмотров1 ответ

Здравствуйте

если я увольняюсь после новогодних праздников (к примеру 15 января 2022) а отпуск по графику, стоит у меня на июнь 2022
должны ли мне будут в этом случае, деньги за неотгуленный отпуск? если график отпусков на 2022 год, уже составлен

ведь в новом году, мне положен уже следующий отпуск
и получается если я уволюсь после нового года, мне должны будут заплатить за неотгуленный мной в июне 2022 отпуск. или я заблуждаюсь?

мне сказали знакомые, что работодатель мне ничего будет не должен, а просто вычеркнет меня из графика отпусков
то есть отпуск, анулируется при моем увольнении

кто из нас прав?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

За неиспользованные отпуска обязаны выплатить компенсацию: сколько лет вы проработали и сколько отпусков использовали. если вы устроились на работу в сентябре, то за работу с сентября по конец декабря вам должны выплатить компенсацию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить