Полгода испытательного срока после 11 месяцев исполнения обязанностей - это норма?

В соответствии со ст. 70 тк рф условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе может быть установлено только при приеме на работу. отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев. удачи!