Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должны ли доплачивать медсёстрам, если кто то из сотрудников уходит в отпуск или на больничный?

Москва46 просмотров1 ответ

Помню, что когда работала на первом месте работы, мы писали заявления, что во время отпуска коллеги, прошу заменить его и выделить мне какую то часть ставки. но на новом месте мы такое не делаем. а ведь, если кто то находится в отпуске, я выполняю двойную работу, у нас так получается, я работаю ночами без выходных дней, только один отсыпной выходной весь месяц. неужели дополнительная нагрузка никак не оплатится?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

За работу в выходные или праздничные дни положена двойная оплата. но, один выходной в месяц - это уже никаким кзотом недопустимо. это по закону. а лично вам лучше переговорить с коллегами, которые уже давно работают. так как даже на одном предприятии оплата на разных участках можно идти по разному.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить