ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право беременную перевести на пол. ставки
Может ли работодатель поставить беременную на пол. ставки опираясь на то что я не выполняю личный план продаж? законно ли?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Перевести "на полставки" без согласия работника права не имеют никого, не зависимо от наличия или отсутствия у работника беременности. а вот если зарплата состоит из двух частей: постоянной (оклада) и % с продаж, то каковы продажи таков и %. оклад уменьшить не могут, а проценты - сколько заработали, столько и получили. не выполняете план, значит и % получать не с чего.
ну, а если зарплата в конверте, так это вовсе на усмотрение работодателя, сверх того, что установлено трудовым договором он платить не обязан.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.