Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель перевести на пол ставки , если у него на иждивении двое не совершенолетних детей. минимальный оклад при этом будет состовлять 2500 рублей.
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Как сохранить работу? на основной работе начальник филиала меня хочет перевести на пол ставки, и просит написать заявление по собственному желанию, а я этого не хочу. если я не напишу заявление сам, могут ли меня перевести на пол ставки ...
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
Могут ли декретную должность перевести на пол ставки?
Правильно ли составлен трудовой договор? в трудовом договоре (бессрочном) штатному сотруднику - младшему воспитателю детсада по пункту условия оплаты труда работника установлен оклад 2375 рублей. затем стимулирующие выплаты - 1900 руб., ...
Может ли работодатель уволить работника ,если у него на иждивении ребёнок одиннадцати лет (жена пенсионерка во возрасту) Возрасту)
ИП и прием работников на пол ставки. ТАкой вопрос, нужны работники, на полный рабочий день. Но в неделю каждый работник будет отрабатывать 20 часов. ( т.е. 2 работника по 20 часов = 40 часов ). Можно ли принять 2-х работников на пол став...
Может ли работодатель взять по совместительству в свою организацию работника сразу на две разные должности и платить ему полторы ставки? и вообще можно ли такому работнику платить не сколько он реально отработал по совместительству, а на...
Считается ли сокращением перевод работника на пол ставки?
Умерла бабушка, остались дочь и сын! у дочери имеется 2ое совершенолетних детей (внуков бабушки!) скажите как при этом будет делиться квартира, проживаем в россии, квартира в россии
Имею я право на декретные если оформлена на пол ставки в размере 2500
Имеет ли право инвалид (3 группа), работающий на пол ставки, на минимальный размер оплаты труда?
Входят ли в минимальный оклад доплаты и надбавки? Какой минимальный оклад в настоящее время? Я работаю в бюджетной сфере, медицинский центр, сестра-хозяйка в отделении новорожденных. Оклад минимальный - даже нет 2000! Работы много, работ...
Может ли работодатель перевести на низкооплачиваемаю работу
Часть предприятия закрывают сокращать не хотят увольняют по соглашению сторон если мы не согласны какие права мы имеем имею двое не совершенолетних детей предприятие называется пао...
Может ли работодатель без согласия работника перевести его с окладно-премиальной зарплаты на сдельно-премиальную?
Может ли отец собчтвенник дома выписать детей совершенолетних самостоятельно без их согласия
Могут ли меня перевести с ставки на 0,75 ставки если ребенку нет 3 лет, но я уже вышла на работу
Надо ли отрабатывать две недели,если устроен на пол ставки
Где взять должностную инструкцию? перевели на должность электроник (не инженер) минимальный оклад 5т руб я даже на эту должность не могу найти должностной инструкции, есть только инженер электроник, но в нашем гдк говорят у нас нет такой...
Можно ли оформиться по трудовой еще на пол-ставки, если трудовая на основной работе (ставка) и пол-ставки на другой?
Имеют ли право работодатель ,снимают 13% ,на иждивении двое несовершеннолетних детей(14л.. и 2,5 г.)?если нет что делать
Вакантная ставка помогите, имеется 1 вакантная ставка (работник нах в отпуске по уходу за ребенком) в штатном расписании. может ли работодатель принять нового работника на эту должность на 0,8 ставки сроком на 1 месяц, а 0,2 ставки вмени...
Как грамотно перевести работника с 1.5 ставки на одну, если он не справляется со своими трудовыми обязанностями Являюсь директором МУП ЖКХ. Предыдущим директором был принят работник на 1.5 ставки (1 ставка - слесарь-водопроводчик и 0.5 с...
Как мне работодатель должен платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мне рассчитали эти пособия и сумма получилась ниже, чем минимальный размер, то есть меньше, чем 5137 руб. (у меня третий ребенок) ? я работаю на пол ставк...
Перерыв на обед при работе на 0,75 ставки Обязательно ли установить обед, если работник работает 0,75 ставки. 1.Имеет ли работодатель право установить график работы по просьбе работника без обеда, например с 8 до 15 =7ч. в день, а в др....
Можно ли перевести работника на 0.25 ставки по его желанию на основном месте работы? как правильно это сделать?
Изменение оплаты труда работника В методическом отделе (структура комитета образования) работают методисты, педагоги с очень маленькими окладами и что бы была более менее заработная плата нормальная им разрешили по совмещению еще по пол ...
Имеет ли право инвалид (3 группа), работающий на пол ставки, на минимальный размер оплаты труда? работаю оператором в поликлинике (работаю на пк), зарплата - 3400 рублей на пол ставки, график работы с 08:00 до 12:00. инвалид 3 группы (са...
Добрый день. у меня ребенку скоро 3 года, хочу выйти на работу на пол ставки по ст. 93 тк рф. может ли работодатель мне отказать и что делать в случае отказа. семья полная. работаю в поликлинике терапевтом, работа посменная. спасибо.
Минимальный размер оплаты труда и работа на несколько ставок. вопрос внутри. в связи с увеличением мрот возник у меня такой вопрос: если человек занимает 2 ставки, даже 3 (1 целую и 2 по 0,5), то не меньше мрот должно быть в каждой полно...