Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в выходной день

Москва64 просмотров1 ответ

Здравствуйте! вопрос у меня такой. моё руководство хотело чтобы я вышел работать в свой выходной день без оплаты. но я отказался и возможно мне предстоит писать объяснительную с возможно развивающими последствиями. должен ли руководитель подписать объяснительную в 2х экземплярах? я считаю это нарушения 113,135 тк и возможно придется подать заявление уполномоченному по правам человека ссылаясь на не правомерную объяснительную

Ответы сообщества 1

Ответить

Ответственность работника за невыход наступает в случае письменного ознакомления его с соответствующим приказом, в котором, помимо всего прочего, прописывается вид оплаты. при отсутствии этого документа работодатель может утверждать, что разговора такого не было вовсе. впрочем, как и работник. в случае объяснительной, которую истребовать должны так же письменно, версию с отсутствием разговора и можете расписать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить