Что грозит мне за прогул 1 дня, справки нет, но есть ребенок, который болеет 2 недели?

Здравствуйте ! за прогул вас могут уволить согласно статье 81 ч 1 п. 6а тк рф ) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) . конечно было бы лучше чтобы вы предоставили справки. если всё будет нормально вы можете даже попробовать договориться с работодателем взять отпуск без сохранения заработной платы. согласно ст. 128 ч. 1 тк рф по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
также вы говорите, что у вас есть ребёнок которому нету и трёх лет. согласно ст. 256 ч. 1 тк рф по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.