Имеет ли право работодатель требовать копии паспорта, в двух экземплярах и всех страниц?

Если в организации заводится личное дело, то в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" установлено, что к личному делу гражданского служащего приобщаются: а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы РФ; б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии; в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса); г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; д) копия трудовой книжки и документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы; е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются) и т. д. Данный порядок включения в состав личного дела документов законодательством определен исключительно для государственных служащих, но по аналогии формирование личных дел используют и в других организациях.