Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При увольнении оставила свой идентификационный код (копию) работодателю, его не отдали после увольнения.

Москва44 просмотров1 ответ

Когда устраивалась на работу, работодатель попросил принести ему инн ( копию ), когда я уволилась и попросила отдать мне копии паспорта и инн, мне их не отдали. это законно со стороны работодателя? и чем это может обернуться мне?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

А смысл??? вам это зачем?
если бы работодатель что-то нехорошее замышлял, он бы с легкостью понаделал копий с этих копий и вам бы копии отдал..
работодатель вправе не отдавать копии, поскольку это ничего не значащие бумажки. вообще их могли давно выбросить.
вам это ничем не грозит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить