Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Москва68 просмотров1 ответ

Может ли предупреждение о намерении уволится и заявление об увольнении быть оформлено разными документами?

вопрос возник потому, что я написал заявление об увольнении с формулировкой
"предупреждаю о своём намерении расторгнуть трудовой договор и прекратить работу 28.06.2021 на основании ч. 4 статьи 71 тк рф."
нужно ли мне теперь еще писать заявление об увольнении по собственному желанию дополнительно.?

согласно ч. 4 ст. 71 тк рф, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Ответы сообщества 1

Ответить

Таким документом вы по сути продлили срок с 3-х до 6 дней, так как предупреждение о чем-то не несет в себе волю заявителя и не может считаться заявлением в полной мере.

советую написать заявление в общепринятой форме.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить